关于我们
        我刚进江苏恒力化纤股份有限公司D区二车间时,高强丝纺位上采用的是专用丝车,这种丝车仅车头横梁就高达一米七,个子稍矮一些的女员工在最上一层进行丝饼的剥丝、打结和检验毛丝等工作时十分不便,于是不久之后,这种专用丝车就搁置留存,统一使用车头降低了10厘米的蓝色工业丝标准丝车。从此,外检车间再没有了个子矮的员工想打结够不着、欲看丝看不见的窘况。

       后来,外检车间还粉刷了一批黄色的降等丝专用丝车,其中一部分更是贴心地截断了最上一层,使得此类丝车的最大载重降低了25%,契合了女性体力稍逊之余,也避免了个头不高的女员工在推丝车时因视线遮挡所可能引发的安全问题。车间员工亲切地称这种丝车为“小黄车”。为避免推丝车引发的安全问题,外检车间还陆续在有灭火器、垃圾箱等搁置物的墙面柱下安装了防护栏,并在相关地面铺设了一层凸起的停车栏,这些措施极大程度地降低了滑车伤人的危险性。

       恒力外检车间的人性化措施还远不止于此。

       剥丝工的岗位上多是年长者,为了体恤她们,车间为每个剥丝岗位配发了专供她们休息的小板凳。检丝岗位上多是年纪较小的小姑娘,虽然眼明心细,但为了提升工作效率,避免因字迹潦草模糊产生的各种问题,车间为一众人等订制了个人印鉴。

       小黄车、停车栏、小板凳、个人印鉴,这些东西比起升职加薪来确实微不足道,但它们体现了外检车间从员工本身出发、设身处地地为之着想。也正因如此,外检车间的人员外流率极低。

       一叶知秋,D区外检车间的人性化正是九州体育bet|九州体育app下载|九州体育app手机版-足球比分投注企业文化的一个缩影,正是有了这种文化,恒力人才能团结一心,为了恒力的腾飞共同努力。
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